Mesure actuelle : 30,5 %
Article lié : Direction et encadrement : 30,5 % de femmes dans l’estimation mondiale de l’OIT pour 2025Mesure clé
30,5 %
Nuance
Vérifié le 4 novembre 2026 dans le rapport OIT publié le 3 novembre, pages 16 et 18 (figure 6) : 30,5 % en 2025, contre 24,5 % en 2000, selon les estimations modélisées d’avril 2026. Le dénominateur est l’ensemble des personnes occupant ces professions, pas l’ensemble des femmes, des salariés ou des entreprises. Le champ inclut plusieurs niveaux de management ; il ne se limite pas aux directions générales et ne correspond pas à tous les cadres au sens français. Les métadonnées de l’indicateur 5.5.2 signalent que la part globale ne décrit pas les différences de responsabilités et dépend de la qualité des statistiques par profession ; les agrégats mondiaux incluent des valeurs nationales estimées lorsqu’elles manquent. Ce chiffre ne provient pas de l’enquête OIT 2025 auprès de 11 957 entreprises de 99 pays, dont les résultats décrivent les répondants, sans représentativité de toutes les entreprises. Une part de postes ne mesure pas la probabilité individuelle de promotion ni une discrimination à qualifications et parcours comparables. Aucune cause unique, proportion française ou comparaison de rémunération n’est déduite.
Population mesurée
Personnes en emploi exerçant une profession de direction ou d’encadrement du grand groupe 1 de la Classification internationale type des professions (CITP-08 ou CITP-88) ; estimation mondiale OIT pour 2025, édition d’avril 2026, issue notamment d’enquêtes nationales sur l’emploi et auprès des ménages. Les catégories femmes/hommes sont celles des sources ; les chromosomes ne sont pas mesurés.
Classement
#direction #encadrement #management #emploi #Monde #OIT
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