Points clés
- Eurostat recense 20,2 millions de scientifiques et ingénieurs dans l’UE en 2025, dont 8,2 millions de femmes. Leur part est arrondie à 41 % dans l’actualité et précisée à 40,8 % dans le chapitre régional.
- La catégorie réunit trois groupes professionnels : sciences et ingénierie, santé, technologies de l’information et de la communication. Elle ne mesure pas les seuls diplômés d’une école d’ingénieurs.
- L’Île-de-France compte le plus grand effectif féminin parmi les grandes régions européennes étudiées, mais les femmes y représentent 38 % de la catégorie : effectif et proportion sont deux mesures distinctes.
- La publication décrit une composition de l’emploi. Elle ne mesure pas directement les candidatures, les refus d’embauche, les salaires ou les causes des écarts.
Ce que recouvre « scientifiques et ingénieurs »
Le libellé anglais scientists and engineers désigne ici un ensemble défini par la profession, selon une classification internationale des métiers. Eurostat y regroupe les spécialistes des sciences et de l’ingénierie, ceux de la santé et ceux des technologies de l’information et de la communication, c’est-à-dire notamment des métiers spécialisés du numérique. Ces groupes portent les codes 21, 22 et 25 dans la classification internationale des professions de 2008.
La note méthodologique de l’actualité précise que les personnes concernées peuvent avoir un diplôme du supérieur ou exercer, sans ce diplôme, une profession qui exige habituellement ce niveau de qualification. Le chiffre ne dénombre donc pas des diplômes et ne décrit pas une promotion d’étudiants. Il faut conserver la catégorie professionnelle complète pour interpréter la proportion de femmes.
Une minorité à l’échelle de l’Union, des configurations régionales différentes
Le total présenté pour 2025 atteint 20,2 millions de personnes dans l’Union européenne, dont 8,2 millions de femmes. Le chiffre de 41 % est un arrondi : le chapitre du millésime régional 2026 indique 40,8 %. Il s’agit de la part des femmes parmi les personnes occupant les professions retenues, et non de la proportion de toutes les femmes européennes qui exercent l’un de ces métiers.
La lecture régionale apporte une nuance. Eurostat compte dix grandes régions où les femmes dépassent la moitié de cette catégorie en 2025. Une moyenne européenne ne décrit donc pas uniformément chaque territoire. La publication précise aussi que plusieurs de ces régions ont des effectifs relativement faibles : une proportion élevée ne signifie pas nécessairement un grand nombre de personnes.
L’Île-de-France illustre l’autre sens de cette distinction : elle rassemble 336 300 femmes dans ces professions, le plus grand effectif parmi les régions du niveau territorial retenu, tandis que la part féminine y est de 38 %. Le classement selon le nombre de femmes n’est pas un classement selon leur proportion. Les comparaisons portent ici sur les grandes régions statistiques européennes, dites de niveau NUTS 1, et non sur des villes ou des établissements.
Profession, recherche et diplôme : garder des périmètres distincts
Le chapitre d’Eurostat distingue cet ensemble des personnels de recherche et développement. Ces derniers participent directement à des activités visant à produire de nouvelles connaissances ou applications. Une personne peut exercer une profession scientifique ou de santé sans appartenir à un service de recherche. Les deux ensembles ne doivent pas être employés comme synonymes.
La fiche liée sur l’ingénierie française conserve son propre indicateur, sa période et ses sources. La publication européenne de novembre ne permet pas de remplacer son chiffre : le territoire, les métiers regroupés et la période diffèrent. Elle apporte un contexte sur une catégorie plus large. De même, une proportion parmi les personnes en emploi ne se compare pas directement à une proportion parmi les diplômés de l’année.
Ces distinctions comptent pour analyser une asymétrie. Avant de comparer deux pourcentages, il faut vérifier qui figure au dénominateur : l’ensemble des professions retenues, les ingénieurs en activité, les diplômés ou les personnes engagées dans la recherche. Une différence de définition peut expliquer une partie de l’écart entre deux chiffres, sans qu’aucun des deux soit nécessairement erroné.
Source d’enquête et limites d’interprétation
Les données sur les ressources humaines en science et technologie proviennent des enquêtes européennes sur les forces de travail, qui interrogent des échantillons de ménages. Les métadonnées indiquent un champ de 15 à 74 ans et des moyennes annuelles pour ces effectifs. L’actualité publiée en novembre 2026 décrit l’année 2025 ; elle n’est pas un comptage des emplois au jour de publication.
Eurostat signale que les données de son annuaire peuvent être révisées après publication. Les valeurs reprises ici sont celles de l’actualité du 10 novembre et du chapitre régional consultés pour cette synthèse. Les résultats d’enquête comportent des incertitudes, notamment pour les petits effectifs. Les catégories femmes et hommes restent celles des statistiques ; la source ne mesure pas les chromosomes.
Enfin, une part féminine inférieure à la moitié décrit une composition professionnelle. Elle n’établit pas, à elle seule, une discrimination à l’embauche, une différence d’aptitude ou un choix individuel libre de toute contrainte. Distinguer ces explications exigerait d’autres données sur les parcours, les candidatures, les conditions de travail et les décisions de recrutement. Les quatre références ci-dessous sont des documents complémentaires d’Eurostat, pas quatre enquêtes indépendantes.
Questions fréquentes
Les 41 % concernent-ils uniquement les ingénieurs ?
Non. Le regroupement statistique inclut aussi des spécialistes de la santé et des technologies de l’information et de la communication. Il ne doit pas être présenté comme un taux parmi les seuls ingénieurs.
L’Île-de-France a-t-elle la plus forte proportion de femmes ?
La publication lui attribue le plus grand effectif féminin parmi les grandes régions étudiées, avec 336 300 personnes, mais une part de femmes de 38 %. Un maximum en nombre de personnes n’est pas un maximum en proportion.
Ces chiffres remplacent-ils la fiche sur l’ingénierie en France ?
Non. Cette fiche et l’actualité Eurostat ont des périmètres et des périodes différents. Le lien apporte du contexte ; les données et la date de vérification de la fiche sont conservées.